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面试取胜12招

 取材自ehow.com

关于interview中的着装啊，仪表啊这些我就不罗嗦了，说些具体的注意要点。

• Over prepare. 在你踏入你应聘的公司以前，当然要做足功夫。对于公司的背景啊，盈利的来源，客户，合作伙伴都要摸透，甚至过去几年公司有无不良业绩，都要调查清楚。为自己好好打算。
• Make yourself personable to the person that greets you.  也许你刚走出门，其中一个面试者就会说：“这个人怎么这么没礼貌。”人力资源部的经理会把这些意见考虑在内的。所以最好的方法是，对每一个面试官，你都要像对待老朋友一样，和他们友好的打招呼。中国人喜欢点头示意，比较含蓄，外国老总对看门的也会打招呼问好的。
• Each person you meet, greet with a firm but not bone crushing, firm handshake.  打招呼的时候，顺便握个手吧。面试结束的时候也握个手。握的有力些，这样，能让面试官看出你的自信。用肢体语言说明，我很胜任这份工作。
• Main focus and eye contact. 在面试中，与面试官保持良好的眼神交流。让他们知道你在集中注意力听他们讲，并且对他们的问题很感兴趣。
• Answer questions directly and in detail.  面试的时候，实际上就是面试官在了解你简历之外的东西的时候，所以，越详尽越好。对于你了解的，你可以谈的深入些，对你不了解的，不要打肿脸充胖子，闹出笑话就不好了。
• At some point in a interview you will be asked what your weakness are. 人无完人，是人都有缺点。不要对你的缺点避而不谈。举个例子，你可以说，我在哪一方面不行，但我正在试图改进。
• During an interview, you may be asked why you are leaving your current position or other positions.  可以说些冠冕堂皇的话，为了取得更长足的进步啊( for advancement, for more education) 有时候老实点，也是必要的。
• Where do you see yourself in five years?  过去，也许你会说，我要在这个公司摸爬滚打爬上公司高层管理的位置。在今天这个日新月异的社会里，比较流行的回答是“ To become knowledgeable about every facet of this company and contribute to new innovations that will this company grow.” （了解该公司的方方面面，给公司的发展带来创新的活力，伴随企业共同成长） 。
• Interview the HR person. Remember that a interview is a two way street. 面试不是单纯的考试，老师知道你功课做的如何，打个分就可以了。你来面试，要让面试官知道，这个工作不是你随随便便，应聘试试的。你同样有权利知道整个公司的情况。这个公司是在扩张还是在缩小？问问面试官，他们对这个公司有什么看法？为什么选择进入这间公司工作呢？
• If they ask you about the salary, don't be afraid to price yourself when you know your worth is. 每个人，心中都对自己有个价码，所以这点，也要做足准备工作，应聘之前，了解一下市场上的价格。对自己的价值有一个准确的了解。美国找工作的可以上salary.com查询。这点和中国人截然不同。中国人对自己提出价码的非常反感。做作的很。
• Now that the interview is over,  ask for person's business card. 既然面试结束了，可以问面试官要名片了。这对后续面试的结果很有帮助。
• Send out follow up letters next day so that they can receive it in a few days. 寄封感谢信去也好，或者发邮件也行。

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